Ett program för dig som chef och medlem i Akademikerförbundet SSR:s chefsförening, Svensk Chefsförening.
Som chef och ledare blir du aldrig färdiglärd. Ditt ledarskap utvecklas och tränas varje dag i hela ditt yrkesliv. Yrkeslivet förändras, våra uppdrag blir mer komplexa – och vi mår bra av att få växa. Vi vet att en av de viktigaste faktorerna för att utvecklas är att få reflektera, lyssna och lära sig av hur andra löst liknande situationer som du själv befinner dig i. Att få tid och möjlighet att samtala om ditt uppdrag och ditt ledarskap är en av nycklarna för att du själv ska kunna utvecklas. Både att ha en mentor och att vara en mentor är ett bevisat effektivt sätt att skapa ett långsiktigt hållbart ledarskap. Vi vet också att nya chefer behöver särskilt stöd för att komma in i sin roll. Därför arrangerar vi vårt nationella mentorskapsprogram.
Syftet med programmen är hjälpa deltagarna att utveckla sig själva för ett hållbart ledarskap. Det gör vi genom att föra samman nya chefer med mer erfarna chefer för samtal och erfarenhetsutbyte. Vi erbjuder föreläsningar och verktyg för utveckling. Som deltagare i mentorskapsprogrammet får du vara med på fem träffar med olika teman samt tid för erfarenhetsutbyte och träning i chefsrollen. Mentorparen träffas regelbundet ungefär en gång per månad på egen hand. Utöver de fem träffarna kommer adept- och mentorparen att erbjudas stöd och inspiration mellan träffarna.
Till adept söker vi dig som ganska nyligen blivit chef eller som har varit det några få år och som vill ha verktyg för att utveckla ditt eget ledarskap. Till mentorer söker vi dig som har god ledarskapserfarenhet och som har en vilja att utveckla ditt eget ledarskap genom att coacha en adept.
Programledare är vår chefsstrateg Hanna Broberg som lett många mentorprogram och själv varit både adept och mentor i andra program. Mentorskapsprogrammets gemensamma start är fysisk träff. De tre mellanträffarna är digitala och den femte avslutande träffen är fysiskt i Stockholm. I träffarna medverkar erfarna chefshandledare och organisationsutvecklare tillsammans med forskare. Var och en bekostar själv sina resor och ev boende i samband med mentorskapsprogrammet. Vi står för handledning, föreläsningar, konferenser och mat.
Varje vår är det ansökningsperiod för programmet. Programmet startar på hösten och avslutas efterföljande vår, det pågår alltså under ca 9 månader. Din insats är att du avsätter tid för att delta i träffarna och skapar en aktiv dialog adept-mentor.
För att du ska trivas
Vår vision är ett samhälle och ett arbetsliv som tillvaratar, utvecklar och värderar akademisk kompetens. Detta genomsyrar även vår organisation och synen på medarbetarna. Hos oss får du arbeta med frågor som du är intresserad av och som bidrar till ett bättre samhälle. Vi är övertygade om att du trivs bäst när du får utvecklas och utnyttja din potential. Därför får våra medarbetare stort förtroende att själva planera sitt arbete och bra kompetensutveckling.
Vi har en stark tillväxt och det märks i arbetsplatskulturen. Vi tror på oss själva, ger varandra feedback och vi har roligt ihop. Det gör att vi präglas av ett öppet och lyhört arbetsklimat där du får vara med och utveckla verksamheten och dina nya idéer premieras och prövas.
Du är viktig för oss
-
Värdestyrt
Hos oss får du förmånen att arbeta i en värdestyrd organisation med hjärtat på rätta stället. -
Utveckling
Vi erbjuder ett självständigt, roligt och utvecklande arbete där du får stort utrymme att utvecklas på egen hand i kombination med formell kompetensutveckling och goda förmåner. -
En framgångsrik organisation
Vi har växt varje år sedan vi grundades, och med hög takt. Det gör att vi har ett stort självförtroende och vågar prova nytt. Här får du testa dina idéer! -
Bra villkor
Självklart har vi kollektivavtal och goda villkor för våra anställda. För våra medarbetare är det bland annat lätt att kombinera föräldraledighet, det finns ett rejält skydd vid svåra situationer och bra stöd till friskvård i både tid och pengar.