Mentor i mentorskapsprogrammet 2025
Dags att söka till nästa omgång av vårt nationella mentorskapsprogram.
Vi har några platser kvar i programmet - både som adept och mentor. Sök senast den 22 november. Matchningen och besked kommer i mitten av december och programmet startar i februari 2025.
För att utvecklas som chef behövs tid och möjlighet att reflektera över sitt ledarskap. Både att ha en mentor och att vara en mentor är ett bevisat effektivt sätt att skapa ett långsiktigt hållbart ledarskap. Vi vet också att nya chefer behöver särskilt stöd för att komma in i sin roll. Som erfaren chef kan du dela och samtidigt fylla på med nya perspektiv. Därför erbjuder vi dig som medlem i Svensk Chefsförening att vara med i vårt exklusiva utvecklingsprogram för chefer som görs i form av ett nationellt mentorskapsprogram.
Syftet med programmet är att du som chef ska få hjälp att utveckla ett hållbart ledarskap. Det gör vi genom att föra samman nya chefer med mer erfarna chefer och ge föreläsningar, diskussioner, träning och verktyg. Som deltagare i programmen får du vara med på fem träffar med olika teman samt tid för erfarenhetsutbyte och träning i chefsrollen. Mentorparen planerar och ansvarar för att träffas regelbundet ungefär en gång per månad på egen hand. Utöver de fem träffarna kommer adept- och mentorparen att erbjudas inspiration och stöd mellan träffarna. Vi erbjuder inspiration och material som ger tips och stöd för upplägget av arbetet och samtalen mellan adept och mentor.
Till adept söker vi de som har varit chef ett eller ett par år och som vill ha verktyg för att utveckla ditt eget ledarskap. Till mentorer söker vi dig som har god ledarskapserfarenhet och som har en vilja att dela med dig och själv utveckla ditt ledarskap genom dialog med en adept.
Programmet leds av förbundets chefsstrateg Hanna Broberg som hållit i och deltagit i många mentorprogram inom olika organisationer. Programmets tre digitala träffar görs i samarbete med en erfaren ledarskaps- och organisationsutvecklare. Och i de fysiska träffarna medverkar olika forskare.
När vi går in i programmet för 2025 är det sjunde upplagan av vårt populära program som lanseras. Vi har valt att inleda och avsluta programmet med fysiska träffar i Stockholm. De tre mellanliggande träffarna blir digitala. Samarbetet mellan adept och mentor kan läggas upp på olika sätt beroende på det geografiska avståndet och andra förutsättningar.
Vi kan matcha utifrån era önskemål antingen geografisk närhet eller digitalt samarbete och fokus på särskilda utvecklingsönskemål eller mentorerfarenheter. Vi kommer att ta emot så många deltagande par vi kan, beroende på möjlighet att matcha behoven.
Här hittar du all info om programmet samt FAQ
Vi vill ha din ansökan senast den 22 november.
- Arbetsmöjlighet
- Mentorskapsprogram för chefer
- Roll
- Mentor
- Distansarbete
- Tillfälligt distansarbete
Stockholm
Du är viktig för oss
-
Värdestyrt
Hos oss får du förmånen att arbeta i en värdestyrd organisation med hjärtat på rätta stället. -
Utveckling
Vi erbjuder ett självständigt, roligt och utvecklande arbete där du får stort utrymme att utvecklas på egen hand i kombination med formell kompetensutveckling och goda förmåner. -
En framgångsrik organisation
Vi har växt varje år sedan vi grundades, och med hög takt. Det gör att vi har ett stort självförtroende och vågar prova nytt. Här får du testa dina idéer! -
Bra villkor
Självklart har vi kollektivavtal och goda villkor för våra anställda. För våra medarbetare är det bland annat lätt att kombinera föräldraledighet, det finns ett rejält skydd vid svåra situationer och bra stöd till friskvård i både tid och pengar.
För att du ska trivas
Vår vision är ett samhälle och ett arbetsliv som tillvaratar, utvecklar och värderar akademisk kompetens. Detta genomsyrar även vår organisation och synen på medarbetarna. Hos oss får du arbeta med frågor som du är intresserad av och som bidrar till ett bättre samhälle. Vi är övertygade om att du trivs bäst när du får utvecklas och utnyttja din potential. Därför får våra medarbetare stort förtroende att själva planera sitt arbete och bra kompetensutveckling.
Vi har en stark tillväxt och det märks i arbetsplatskulturen. Vi tror på oss själva, ger varandra feedback och vi har roligt ihop. Det gör att vi präglas av ett öppet och lyhört arbetsklimat där du får vara med och utveckla verksamheten och dina nya idéer premieras och prövas.
Om Akademikerförbundet SSR
Akademikerförbundet SSR är det ledande samhällsvetarförbundet. Vi är yrkes- och fackförbundet för beteendevetare, ekonomer, folkhälsovetare, personalvetare, socionomer och andra samhällsvetare. Förbundet växer stadigt och har i dag över 78 000 medlemmar verksamma på hela arbetsmarknaden. Vi är partipolitiskt obundna men tar tveklöst ställning i de frågor som rör medlemmarnas utbildning, arbetsmarknad och möjlighet till professionell yrkesutövning.
På Akademikerförbundet SSR arbetar ett sjuttiotal personer med att ge medlemmarna råd, stöd och service. Vi förhandlar, tecknar kollektivavtal och utbildar förtroendevalda och medlemmar. Vi opinionsbildar aktivt i frågor som rör våra medlemmars utbildning, arbetsmarknad och möjlighet till professionell yrkesutövning. Vi utvecklar och marknadsför medlemskapets innehåll och våra medlemsförmåner. Vi servar och stöttar också våra 3 500 förtroendevalda.
Mentor i mentorskapsprogrammet 2025
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Akademikerförbundet SSR?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.